C-116/08 Meerts (DOM)

Sagen omhandler rammeaftalen vedrørende forældreorlov.

  • Direkte
  • Præjudicel
  • Denne artikel dækker disse emner:

     Domstolen (Tredje Afdeling) kender for ret:

    § 2, stk. 6 og 7, i rammeaftalen vedrørende forældreorlov, som blev indgået den 14. december 1995, og som findes i bilaget til Rådets direktiv 96/34/EF af 3. juni 1996 om den rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS, som ændret ved Rådets direktiv 97/75/EF af 15. december 1997, skal fortolkes således, at den er til hinder for, at den fratrædelsesgodtgørelse, som en arbejdstager har krav på – såfremt arbejdsgiveren, uden skellig grund og uden at respektere det ved lov fastsatte opsigelsesvarsel, ensidigt opsiger ansættelsesforholdet med en arbejdstager ansat på grundlag af en tidsubegrænset kontrakt og på fuld tid, mens denne har forældreorlov bevilget i form af nedsat arbejdstid – beregnes på grundlag af den på opsigelsestidspunktet oppebårne deltidsløn. 

    Forelæggende Ret:

    Hof van Cassatie van België

    Dokumenter fra Domstolen:

    Anmodning om præjudiciel afgørelse af 17. marts 2008

    Generaladvokatens forslag til afgørelse af 14. maj 2009

    Dom af 22. oktober 2009

    Pressemeddelelse af 22. oktober 2009

    Spørgsmål & svar


    Søg i alle spørgsmål og svar
    Stil dit eget spørgsmål

    Stil dit eget spørgsmål til EU-Oplysningen. Vi svarer som udgangspunkt inden for 24 timer.

    Ring til os på
    Tlf: 33 37 33 37
    Stil os et spørgsmål
    Bestil publikationer fra EU-Oplysningen
    Følg os på Facebook
    Følg os på Twitter
    Folketingets cookiepolitik