Europaudvalget 2015-16
L 29
Offentligt
1560672_0001.png
Folketingets Europaudvalg
Christiansborg
28. oktober 2015
Svar på Europaudvalgets spørgsmål nr. 91 (L L29 - § 6
Udenrigsministeren) af 22. oktober 2015 stillet efter ønske fra
Folketingets Europaudvalg
Spørgsmål
Vil regeringen oplyse, hvilke lønninger og tillæg, der udbetales til ansatte i Euro-
pol?
Svar
Europol har status som decentralt agentur og er dermed underlagt reglerne i EU's
personalevedtægt
1
, som regulerer lønvilkår i EU's institutioner.
Der differentieres i personalevedtægten mellem en række personalegrupper, hvor-
til der knytter sig forskellige vilkår for løn og tillæg. De fastansatte tjenestemænd
er opdelt i kategorierne administratorer (Lønklasse AD 1-16), assistenter (lønklas-
se AST 1-11) samt en ansættelsesgruppe for sekretærer og kontorpersonale (løn-
klasse AST/SC 1-6). Midlertidigt ansatte er omfattet af samme kategorier. Dertil
kommer kontraktansatte opdelt i funktionsgrupperne I-V (lønklasse 1-18), samt
nationale eksperter udsendt af medlemslandene.
Der er ikke fastansatte EU-tjenestemænd i Europols personalesammensætning,
som alene består af midlertidige ansatte på administratorniveau i lønklasserne AD
5-15 og assistentniveau i lønklasserne 2 -7 samt kontraktansatte i funktionsgrup-
perne 2-4 og nationale eksperter jf. tabel 1.
De midlertidigt ansattes løn og tillæg svarer i al væsentlighed til den af en fastansat
tjenestemands. Det indebærer, at den månedlige lønpakke for både AD og AST
ansatte består af en grundløn, der afhænger af lønklasse og løntrin, samt en række
tillæg afhængigt af den ansattes familiesituation.
Der gives således et husstandstillæg til ansatte med partnere, eller enlige med for-
sørgerpligt overfor et eller flere børn. Husstandstillægget udgøres af et fast grund-
beløb samt 2 pct. af den ansattes grundløn.
Forordning nr. 31 (EØF), 11 (Euratom), om vedtægten for tjenestemænd om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i
Det europæisk økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergifællesskab. Senest ændret ved Europa-Parlamentets
og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013.
1
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 L 29 - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 91: Spm. om, hvilke lønninger og tillæg der udbetales til ansatte i Europol, til finansministeren, kopi til udenrigsministeren
1560672_0002.png
Side 2 af 3
Et fast månedligt børnetillæg ydes for hvert barn den ansatte har forsørgerpligt
overfor.
Der gives et udlandstillæg for ansatte, der arbejder udenfor sit hjemland, som sva-
rer til 16 pct. af summen af grundløn, husstandstillæg og børnetilskud.
Tabel 1
Oversigt over personalekategorier i Europol
Midlertidigt ansatte
Lønklasse
AD 16
AD 15
AD 14
AD 13
AD 12
AD 11
AD 10
AD 9
AD 8
AD 7
AD 6
AD 5
I alt AD
0
1
0
3
7
15
16
58
90
107
86
24
407
I alt AST
43
Lønklasse
AST 11
AST 10
AST 9
AST 8
AST 7
AST 6
AST 5
AST 4
AST 3
AST 2
AST 1
0
0
0
0
3
8
8
18
4
2
0
Kontraktansatte
Lønklasse
FG IV
FG III
FG III
FG I
I alt
24
82
19
0
125
Sekunderede nationale eksperter
I alt
60
185
Kilde: Europols budget for 2015
For kontraktansatte gælder de samme regler for tillæg, som for midlertidigt ansat-
te, idet grundlønnen dog er fastsat på et lavere niveau.
 L 29 - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 91: Spm. om, hvilke lønninger og tillæg der udbetales til ansatte i Europol, til finansministeren, kopi til udenrigsministeren
1560672_0003.png
Side 3 af 3
Nationale eksperter er udlånt fra medlemslandenes myndigheder og aflønnes fort-
sat af disse. En udstationeret national ekspert har dog i udgangspunktet ret til
dagpenge og en månedlig godtgørelse fra agenturet i hele udstationeringsperioden.
Der kan dog være tilfælde, hvor en national ekspert udstationeres ”uden omkost-
ning”, hvorved denne ikke modtager godtgørelsen fra agenturet.
Med venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
Finansminister