Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 9687
Fremsættelse og ikrafttræden af forslag til lov om ansættelses-
beviser og visse arbejdsvilkår
29. september 2022
Kære udvalgsmedlemmer
Til jeres orientering kan jeg oplyse, at forslag til lov om ansættelsesbeviser og visse
arbejdsvilkår forventes fremsat i november I, og at der lægges op til, at lovgivnin-
gen skal træde i kraft den 1. juli 2023.
Lovforslaget implementerer Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2019/1152 af
20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske
Union.
Årsagen til, at der lægges op til ikrafttræden af lovgivningen den 1. juli 2023, er, at
DA har anmodet herom og at FH har erklæret sig enig heri. Baggrunden for denne
anmodning er, at der bliver mulighed for at justere overenskomsterne i overens-
stemmelse med lovforslaget og direktivet i forbindelse med OK23, og at virksom-
hederne får tid til indrette sig på den nye regulering, så de kan leve op til de nye
forpligtelser fra den 1. juli 2023.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard