Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Bilag 256
Offentligt
2750429_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 5319
Afrapportering om arbejdstid, partsaftale mv. og udkast til lov-
forslag om ændring af lov om gennemførelse af dele af ar-
bejdstidsdirektivet og lov om Arbejdsretten og faglige vold-
giftsretter
14. september 2023
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Den arbejdsgruppe om arbejdstidsspørgsmål, som har været nedsat under Beskæfti-
gelsesministeriets Implementeringsudvalg, har afsluttet arbejdet med en afrapporte-
ring, og Implementeringsudvalget har sendt afrapporteringen til mig. Arbejdsgrup-
pen blev nedsat på baggrund af afgørelser fra EU-Domstolen om arbejdstid, som
gav anledning til overvejelser om justering af den danske lovgivning. Jeg kan i den
forbindelse henvise til kommissoriet for arbejdsgruppen, der er optrykt indled-
ningsvis i den vedlagte afrapportering.
Jeg vedlægger til jeres orientering arbejdsgruppens afrapportering. Desuden ved-
lægger jeg en aftale, indgået mellem FH, DA og Akademikerne, om, hvordan lov-
givningen vil kunne ændres, så de udfordringer i forhold til EU-retten, som er be-
skrevet i arbejdsgruppens afrapportering, håndteres på hensigtsmæssig vis. Der er
knyttet et forståelsespapir til aftalen, og det er også vedlagt.
Jeg vedlægger desuden et udkast til lov om ændring af lov om gennemførelse af
dele af arbejdstidsdirektivet og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter, som
netop er sendt i ekstern høring med frist den 12. oktober 2023.
Udkastet til lovforslag, som er udarbejdet med udgangspunkt i den nævnte partsaf-
tale, indeholder to hovedelementer. Det ene er en udmøntning af en undtagelsesbe-
stemmelse i arbejdstidsdirektivet, hvorefter det er muligt for en lønmodtager og en
arbejdsgiver at indgå aftale om, at der kan arbejdes ud over 48 timer i gennemsnit
om ugen (den såkaldte ”opt out”). Det andet
er, at der indføres et krav om registre-
ring af lønmodtagernes daglige arbejdstid (idet visse lønmodtagere dog undtages
fra dette registreringskrav).
Derudover indeholder lovforslaget tekniske præciseringer og justeringer.
Lovforslaget sendes i ekstern høring i perioden fra torsdag den 14. september 2023
til torsdag den 12. oktober 2023. Høringsbrev og høringsliste til den eksterne hø-
ring er vedlagt. Jeg forventer at fremsætte lovforslaget for Folketinget i november
2023.
BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 256: Høring af lovforslag om ændring af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
2