Spm. nr. S 1161
Til arbejdsministeren (17/1 01) af:
Ole M. Nielsen
(KRF):
»Hvad vil ministeren gøre for at sikre, at de rettigheder, der fremgår af EU's direktiv om deltidsarbejde, også kommer til
at omfatte deltidsansatte, der ikke er omfattet af en overenskomst?«
Begrundelse
EU's deltidsdirektiv skal senest være implementeret den 20. januar 2001. I Danmark implementeres direktivet i aftaler
mellem arbejdsmarkedets parter.
Aftalerne sikrer imidlertid ikke, at lønmodtagere, der ikke er omfattet af en overenskomst, også får de rettigheder, der
fremgår af direktivet om deltidsarbejde.
Svar (24/1 01)
Arbejdsministeren
(Ove Hygum):
Efter vedtagelsen af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er
indgået mellem Unice, CEEP og EFS gav arbejdsmarkedets parter udtryk for, at de ønskede at gennemføre direktivet ved
kollektive overenskomster. Direktivet skulle være gennemført i dansk ret senest den 20. januar 2001. Dansk
Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark har på et møde i Implementeringsudvalget den 19. januar 2001
tilkendegivet, at der ville være behov for supplerende lovgivning, blandt andet fordi direktivet regulerer samtlige
ansættelsesvilkår og ikke kun dem, der er reguleret i de kollektive overenskomster. De øvrige medlemmer af
Implementeringsudvalget enten tilsluttede sig eller accepterede dette ønske.
Det er min hensigt i indeværende folketingssamling at fremsætte et lovforslag, der gennemfører deltidsdirektivet i dansk
ret på de områder, hvor de kollektive overenskomster ikke måtte beskytte mod forskelsbehandling.