Spørgsmål nr. 2: ”Ministeren bedes særskilt gøre rede for det ansvar, som offentligt ansatte kan ifalde, såfremt sagsbehandlingen ikke er i orden og beskrive, hvilket ansvar ansatte eller frivillige eller bestyrelsesmedlemmer i private organisationer kan ifalde.” Svar: Jeg har modtaget nedenstående bidrag til svar fra Justitsministeriet: ”Offentligt ansatte er  i deres  ansættelse  underlagt særlige regler  om strafansvar for  forbrydelser i offentlig tjeneste eller hverv. Bestemmelserne findes i straffelovens kapitel 16. Straffen  for  tilsidesættelse  af  disse  bestemmelser  er  bøde  eller  fængsel  afhængig  af  forseelsens grovhed. Derudover er  offentligt ansatte  underlagt  regler om  disciplinært eller  tilsvarende ansættelsesretligt ansvar. For tjenestemænd findes disciplinærreglerne i tjenestemandsloven og i tjenestemandsvedtægterne, som indeholder en vifte af sanktionsmuligheder over for tjenestemænd, der begår tjenesteforseelser. For  øvrige  offentligt  ansatte  følger  det  af  de  almindelige  ansættelsesretlige  regler,  at  fejl  eller forsømmelser i tjenesten kan være misligholdelse af ansættelsen, som kan medføre et ansættelsesretligt ansvar.” Jeg henholder mig til det af Justitsministeriet anførte vedrørende ansvar for offentligt ansatte. For så vidt angår ansvar for ansatte, frivillige eller bestyrelsesmedlemmer, vil det afhænge af indholdet af de enkelte ansættelseskontrakter, stillingsbeskrivelser og for bestyrelsesmedlemmers vedkommende et selskabs eller en forenings vedtægter, hvorledes mangelfuld eller fejlagtig sagsbehandling vil være sanktioneret.