Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 33 af 20. april 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 22) Spørgsmål nr. 33: Vil ministeren bekræfte, at der bliver hjemmel i loven til at stille krav til jobcentrene om, at viden om virksomhedernes behov for arbejdskraft, der tilvejebringes som led i jobcentrenes virksomhedskontakt løbende stilles til rådighed for de regionale beskæftigelsesmyndigheder? Hvordan forestiller ministeren sig i givet fald at udmønte en sådan bestemmelse? Svar:   De regionale beskæftigelsesråd skal sikre, at der sker en løbende overvå g- ning af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionen samt en bely s- ning af udviklingen i strukturerne på arbejdsmarkedet på kort og på langt sigt. Til brug for de regionale beskæftigelsesråds overvågning af arbejd smarkedet udvikles en national overvågningsstrategi. I den forbindelse udvikles land s- dækkende standardiserede metoder og redskaber, som skal anvendes i fo  r- bindelse med indsamling af data om og analyse af udviklingen på  arbejds- markedet. I den nationale overvågningsstrategi indgår også redskaber til at sikre info   r- mationer om virksomhedernes behov for arbejdskraft. Informationerne ind- samles via en lang række forskellige datakilder, herunder halvårlige surveys, der udsendes til et repræsentativt udsnit af virksomheder, forskellige reg  i- sterdata om udviklingen i arbejdsstyrke, beskæftigelse og ledighed m.v., o  p- lysninger fra Jobnet om lediges kvalifikationer og virksomhedernes behov for arbejdskraft m.m. Det er afgørende for  kvaliteten af beskæftigelsesregionernes overvågning af arbejdsmarkedet, at der føres en tæt, løbende dialog med jobcentrene. Fo r- målet er at drøfte udviklingen på arbejdsmarkedet, herunder virksomhede   r- nes behov for arbejdskraft, på baggrund af ovennæv   nte datakilder. Det vurderes derfor, at der ikke er behov for en særskilt hjemmel til overdr  a- gelse af virksomhedsoplysninger fra jobcentrene til beskæftigelsesregione  r- ne. Maj 2005 Vores sag 04-201-52/101-0012