Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 56 af 27. april 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 22) Spørgsmål nr. 56: Hvor finder ministeren, at det arbejdsmarkedspolitiske behov for strukturpo- litiske forbedringer for eksempel i forhold til opkvalificering og omskoling på grund af strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet er tænkt ind i den nye beskæftigelsesstruktur, herunder i forhold til den lokalt orienterede indsats i jobcentrene? Svar:   Det bliver de regionale beskæftigelsesråds  opgave at overvåge det regionale arbejdsmarked. Det indebærer blandt andet, at de regionale beskæftigelses- råd belyser udviklingen på arbejdsmarkedet, herunder strukturerne på a   r- bejdsmarkedet. De regionale beskæftigelsesråd skal stille den indsamlede vid en om den re- gionale arbejdsmarkedssituation til rådighed for alle interessenter. Det ind e- bærer blandt andet, at viden om arbejdsmarkedets strukturer gøres tilgænge- lig og drøftes med regionens jobcentre og de lokale beskæftigelsesråd. Lig e- som de regionale beskæftigelsesråd o vervåger og følger op på resultater og effekter af indsatsen for alle målgrupper i de lokale jobcentre. På baggrund heraf udarbejder de regionale beskæftigelsesråd en analysera  p- port om resultater og effekter af de lokale jobcentres beskæftigelsesindsats samt om de udfordringer og problemstillinger, der bør sættes fokus på i det kommende års beskæftigelsesindsats i regionen. Det regionale beskæftige l- sesråd kan herigennem rådgive jobcentrene om den lokale beskæftigelse  s- indsats. På baggru nd af analyserapporten og de regionale beskæftigelsesråds anbef a- linger og angivelse af udfordringer og indsatsområder, der bør sættes fokus på i regionens beskæftigelsesindsats, udmelder ministeren efter indstilling fra Beskæftigelsesrådet mål for det komm  ende års beskæftigelsesindsats. De udmeldte mål lægges til grund når de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret tilrettelægger beskæftigelsesindsatsen. Derudover skal beskæftigelsesrådene prioritere en statslig bevilling til at f o- rebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft. B evillingen skal anvendes til at skabe øget fleksibilitet og mobilitet på arbejdsmarkedet, således at arbejd  s- kraft flytter fra branche og kvalifikationsområder, der er i tilbagegang, til de brancher og kvalifikationsområd er, som er i vækst. Maj 2005 Vores sag 04-201-52/101-0012