Notat Notat over indkomne høringssvar vedrørende forslag til ændring af forskelsb e- handlingsloven (undtagelse for unge under 18 år) Udkast til lovforslag om lov om ændring a  f lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. blev sendt i høring den 14. oktober 2005 med frist for afgivelse af bemærkninger den 2. november 2005. Følgende organisationer har afgivet høringssvar: Dansk Arbejdsgiverforening, Finanssekt  o- rens Arbejdsgiverforening, Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen,  Landsorgani- sationen i Danmark, KTO, CFU, Frederiksberg Kommune, Kristelig Fagbevægelse, Ældres a- gen, Advokatrådet,  Institut for Menneskerettigheder. Kommunernes Landsforening, Amtsrå dsforeningen, KTO, CFU, Frederiksberg Kommune, Kristelig Fagbevægelse, Ældresagen og Institut for Menneskerettigheder har ingen bemær k- ninger til lovforslaget. Dansk Arbejdsgiverforening støtter lovforslaget , og finder at der med lovforslaget sker en hensigtsmæssig præcisering af loven. Finanssektorens Arbejdsgiverforening støtter ligeledes lovforslaget og lægger vægt på, at det bagvedliggende direktivs undtagelsesbestemmelse udnyttes i overensstemmelse behovet for at unge får mulighed for arbejdspladserf aring, indtil de fylder 18 år. Advokatrådet  finder, at det bør præciseres i lovforslaget, at lovforslaget giver hjemmel til at indgå nye overenskomstbestemmelser om aflønning af unge under 18 år. Advokatrådet finder endvidere, at det bør fremgå af bemærk ningerne til lovforslaget, at ikke- overenskomstdækkede arbejdsgivere ikke vil være berettiget til at forskelsbehandle unge u n- der 18 år. Lovforslaget er tilrettet i overensstemmelse med Advokatrådets bemærkninger. LO tilkendegiver, at man er tilfreds med at regeringen vil tage ansvar for at beskytte over- enskomstbestemmelser om særlige regler for unge under 18 år, og støtter således lo vforslaget. LO bemærker dog, at det ikke kan udelukkes, at der opstår sager hvor en lønmodtager vil a n- fægte lovbestemmelsen   på baggrund af EU -direktivet. LO vender sig derimod i mod at lovforslaget giver adgang til at afskedige ansatte ved det fyldte 18 år, idet spørg  s- mål om afskedigelse efter LO’s opfattelse fortsat bør afgøres ud fra de almindelige regler herom.      THO ARC 2. december 2005 Sag nr. 6600-0013 Opgave nr. høringsn o- tat2