Til

                          Folketingets Lovsekretariat

 

 

Hermed sendes svar på spørgsmål S 6968 indleveret af René Skau Björnsson (S).

 

 

 

                          Kristian Jensen

 

 

                                                                              /Tina Olsen

 

Spørgsmål:

»Vil ministeren oplyse, hvad den naturlige medarbejderafgang i SKAT har været i antal og procent om året de seneste 10 år?«

 

Svar:

Jeg forstår spørgsmålet således, at det vedrører den naturlige afgang i ToldSkat fra og med 1996 og frem til 31. oktober 2005 og efterfølgende i SKAT frem til nu.

 

Jeg kan oplyse, at SKAT ikke er i besiddelse af statistisk materiale, der belyser afgangen i de kommunale skatteforvaltninger i de pågældende år.

 

Den naturlige afgang kan beregnes på flere måder, jf. nedenfor. Hvilken fremgangsmåde, der er den mest hensigtsmæssige, afhænger af formålet.

 

Nedenstående oplysninger er for perioden 1996-2005 primært baseret på ToldSkats virksomhedsregnskaber i årene 1996-2001 og årsrapporter i årene 2002-2005. Årsrapporterne afløste virksomhedsregnskaberne i 2002.

 

Afgangstallene (årsværk) er eksklusiv kontorelever og medarbejdere tilknyttet det rummelige arbejdsmarked.

 

Ã…r	Afgang - antal	Procent
1996	197	3,4
1997	185	3,2
1998	206	3,6
1999	212	3,7
2000	250	4,4
2001	255	4,5
2002	273	5,1
2003	223	4,5
2004	279	5,7
2005	159	3,4

 

Afgangen i 2005 vedrører hele året, men omfatter kun de medarbejdere der før fusionen var ansat i ToldSkat. Blandt tidligere kommunale medarbejdere har der i perioden 1. november – 31. december 2005 været en afgang på knap 15 årsværk.

 

Afgangen i 2004 omfatter medarbejdere svarende til ca. 135 årsværk i en fratrædelsesordning.

Afgangen i 2002 omfatter 114 medarbejdere, der indgik i en fratrædelsesordning, mens 163 medarbejdere svarende til 150 årsværk, der blev afskediget som følge af budgetbesparelser, ikke er medregnet.

 

Jeg kan oplyse, at Personalestyrelsen opgør den samlede afgang, inklusiv kontorelever og det rummelige arbejdsmarked. Det bevirker, at afgangsprocenten bliver noget højere end den ovenfor anførte.

 

For årene 2003-2005 er tallene opgjort på denne måde:

 

Ã…r	Afgang - antal	Procent
2003	353	6,9
2004	456	9,3
2005	283	6,5

 

Det bemærkes, at det er Personalestyrelsens tal, der lægges til grund i forhold til FFL07 (anmærkninger til tekstanmærkninger, nr. 4).