Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K |
Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 2 af 5. december 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (B 18).
Dette materiale er også sendt pr. e-post.
                       Claus Hjort Frederiksen
                                        /
                                                                                  Lise Fangel
Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 2 af 5. december 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (B 18 – spm. 2). |
Spørgsmål nr. 2:
                                                                                     Â
                                                                                                           Â
Svar:
Såfremt virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse, gælder følgende: Af virksomhedsoverdragelseslovens § 3, fremgår det, at afskedigelse på grund af overdragelse eller en del heraf ikke anses for rimeligt begrundet i virksomhedens økonomiske forhold, medmindre afskedigelsen skyldes økonomiske, tekniske eller organisatoriske årsager, der medfører beskæftigelsesmæssige ændringer. Af lovens § 3 fremgår det altså, at hvis der er tale om en overdragelse af en virksomhed eller en del heraf, som opfylder betingelserne i virksomhedsoverdragelsesloven, så kan der alene afskediges medarbejder, hvis de ovenfor nævnte forhold gør sig gældende.