Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

 

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 2 af 5. december 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (B 18).

 

Dette materiale er også sendt pr. e-post.

 

 

 

 

 

                        Claus Hjort Frederiksen

 

                                         /

 

 

                                                                                   Lise Fangel

 

 

 

Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 2 af 5. december 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (B 18 – spm. 2).

Spørgsmål nr. 2:

Vil det efter ministerens vurdering være lovligt at ”sikkerhedsfyre” inden en førstegangs udlicitering eller outsourcing?

                                                                                      

                                                                                                            

Svar:

Såfremt virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse, gælder følgende: Af virksomhedsoverdragelseslovens § 3, fremgår det, at afskedigelse på grund af overdragelse eller en del heraf ikke anses for rimeligt begrundet i virksomhedens økonomiske forhold, medmindre afskedigelsen skyldes økonomiske, tekniske eller organisatoriske årsager, der medfører beskæftigelsesmæssige ændringer. Af lovens § 3 fremgår det altså, at hvis der er tale om en overdragelse af en virksomhed eller en del heraf, som opfylder betingelserne i virksomhedsoverdragelsesloven, så kan der alene afskediges medarbejder, hvis de ovenfor nævnte forhold gør sig gældende.