Europaudvalget (03-10-2007 - 07-10-2008)
Til:
Dato:
Udenrigsministeren
16. marts 2011
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
KOM (2007) 0638
Forslag til Rådets direktiv om en kombineret ansøgningsprocedure for en
kombineret tilladelse til tredjelandsstatsborgere til at tage ophold og arbejde
på en medlemsstats område og om et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere
fra tredjelande, der har lovligt ophold i en medlemsstat
Spørgsmål 3
Ministeren bedes - i forlængelse af besvarelsen af KOM (2007) 0638 spørgs-
mål 2 – uddybe regeringens holdning om, at alle 5 kategorier vedr. midlertidig
personbevægelse ifm. levering af en tjenesteydelse (Mode 4) skal leve op til
nationale løn- og ansættelsesvilkår og redegøre for, om
– det indebærer, at den arbejdskraft, som kommer til Danmark og som be-
nævnes som "selvstændige" (independent professionals) og som "led i en
servicekontrakt/-ydelse" (contractual suppliers) og tilsvarende, vil blive be-
tragtet som det de reelt er, nemlig almindelige lønmodtagere, og derved
omfattet af dansk lovgivning og overenskomstaftaler herunder regler for
beskatning af lønmodtagere?
– ministeren er enig i, at der, såfremt man ikke vælger at betragte disse ka-
tegorier som almindelige lønmodtagere, vil være tale om en omgåelse af
nationalt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår?
– ministeren er enig i, at hvis man betragter disse kategorier som almindeli-
ge lønmodtagere, jf. ovenstående spørgsmål, så vil en sådan holdning
været noget, som hvert enkelt EU-land afgør for sig selv, og vil den dan-
ske regering i så fald kun træffe en sådan beslutning for danske forhold,
eller vil regeringens også søge dette forhold gjort gældende for alle EU-
lande?
– Indien vil kunne - i tilfælde af at Danmark og evt. andre EU-lande vælger,
at en frihandelsaftale skal tolkes og implementeres sådan, at alle kategori-
er af arbejdskraft skal behandles som lønmodtagere - med støtte i WTO-
regler (GATS-aftale) og med det argument, at nogle EU-lande har en an-
derledes praksis, få held til at få omstødt et sådant dansk valg?
– indisk arbejdskraft, der er kommet til andre EU-lande som "selvstændige"
og "led i en servicekontrakt/-ydelse", via EU-regler vil kunne kræve tilste-
deværelse og ret til at udføre arbejde i Danmark uden, at det kan kræves,
at de skal have opholds- og arbejdstilladelse jf. udlændingeloven samt be-
skyttes og have rettigheder i henhold til nationalt fastsatte løn- og ansæt-
telsesvilkår?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pia Adelsteen (DF).
Svaret bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til ud-
På udvalgets vegne
Kopi til integrationsministeren
1/2