Folketingets Europaudvalg
kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg
Folketingets Socialudvalg
Folketingets Politisk-Økonomiske Udvalg
12. juni 2007
Rådsmødet den 30. maj 2007: Beskæftigelse og
socialpolitik
J.nr. 7113-0016
JAIC/LMN
Resumé
På beskæftigelsesområdet blev der ingen vedtagelse af direktivforslaget om
supplerende pensionsrettigheder, eftersom NL fastholdt sin modstand mod den
foreliggende tekst. Det videre arbejde med forslaget er dermed op til det
portugisiske formandskab. Udtalt opbakning til den fælles arbejdsmiljøstrategi og
tilhørende rådsresolution. På social- og ligestillingsområdet blev forslagene vedr.
social sikring vedtaget, og social- og ligestillingsministeren redegjorde for den af
DK arrangerede "camp" om sociale aspekter af menneskehandel og overleverede
dermed officielt de initiativer/forslag, som man var kommet frem til.
Aktiv aldring – godkendelse af fælles udtalelse fra EMCO og SPC
Formanden fremhævede inddragelsen og fastholdelsen af ældre i arbejdsstyrken
som et vigtigt bidrag til at imødegå de demografiske ændringer. EMCO-
formanden understregede, at der fortsat er behov for at gøre mere for reelt at sikre
"aktiv aldring", og at formålet med udtalelsen er at give landene yderligere input og
konkrete forslag til, hvordan indsatsen kan styrkes. SPC-formanden lagde vægt på
de sociale aspekter af aktiv aldring og vigtigheden af en fortsat tilpasning af de
sociale sikringssystemer, så de – i lyset af de demografiske ændringer – også på
sigt er bæredygtige. Endelig blev kønsdimensionen fremhævet som et aspekt, der
kræver særskilt opmærksomhed. Udtalelsen blev herefter godkendt uden debat.
"Godt arbejde" - rådsresolution om en ny fællesskabsstrategi for sundhed og
sikkerhed på arbejdet- orienterende debat og vedtagelse
Formanden understregede indledningsvist, at "det gode arbejde" havde været et
centralt tema for formandskabet som et vigtigt element i at sikre Europas fortsatte
konkurrenceevne og målet om gode jobs. Han lagde i den forbindelse vægt på, at
EU ikke kan konkurrere på lønninger og derfor i stedet må konkurrere på bedre
job. Endvidere viser erfaringerne, at bedre og mere kvalifikations-
krævende job generelt havde en lavere ledighed, og at arbejdsmiljø er en vigtig
faktor i den sammenhæng (formanden henviste til Skandinavien som eksempel).
Stort set alle lande tog ordet, og der var udtalt opbakning til fællesstrategien og
rådsresolutionen, herunder det ambitiøse mål om en nedbringelse af antallet af
arbejdsulykker med 25 % samt kravet om at udarbejde konkrete nationale
strategier, helst i samarbejde med arbejdsmarkedets parter. Danmark støttede også
strategien (især målet om de 25 %) og resolutionens opfordring til udarbejdelse af
nationale strategier i samarbejde med arbejdsmarkedets parter – herunder
fastlæggelse af kvantitative målsætninger, hvor det er relevant. Danmark
fremhævede også, at en skarpere EU-profil på arbejdsmiljøområdet bør gå gennem
styrket implementering, hvilket skal medføre et reelt højere beskyttelsesniveau, og
at der derfor også skal følges bedre op på landenes indsats – fx ved brug af
scoreboards. Kommissær Spidla understregede, at arbejdsmiljø er en integreret del