TELEFAX:  38 19 02 43 Beskæftigelsesankenævnet, Statsforvaltningen Hovedstaden, Borups Allé 177 2400  København NV

Dato:        30. maj 2008 J.nr.:         6029412 -  SON Sekr.:        Annette Hestbech/son Dir. Tlf.:    96 26 40 92 E-mail:      [email protected] Fakta:    Â

 

Denne telefax bestÃ¥r af       sider.

 

J.nr. 2007-423/1042 -Helsingør Kommune ctr. John Nielsen Bager Bech's eftf.

 

Som advokat for arbejdsgiver John Nielsen, Bager Bech’s eftf., Gefionsvej 7, 3000 Helsingør,  skal jeg hermed påklage Beskæftigelsesankenævnets afgørelse af 29. februar 2008, j. nr. 2007 – 423/1042.

 

Sagen drejer sig om, at Helsingør Kommune har truffet en afgørelse den 19. november 2007 med henblik på ophør af sygedagpengerefusion til John Nielsen, Bager Bech’s eftf med virkning fra den 23. november 2007 for medarbejderen --------------.

 

Sagen er af principiel betydning eller generel betydning, idet sagen er egnet til en nærmere afklaring af § 7, stk. 3 i lov om sygedagpenge, med hensyn til vurderingen af en medarbejders uarbejdsdygtig efter 3 måneders sygefravær. Dette understøttes af, at Beskæftigelsesankenævnets afgørelse er truffet med en dissens.

 

Udover de af John Nielsens, Bager Bech’s eftf., tidligere anførte synspunkter overfor Beskæftigelsesankenævnet skal følgende synspunkter supplerende gøres gældende:

 

at                      vurderingen af uarbejdsdygtigheden skal foretages i forhold til beskæftigelsen før sygemeldingen, og at medarbejderen --------------- fortsat er ansat pÃ¥ tidspunktet for Helsingørs afgørelse om ophør af sygedagpengerefusion,

at                      Nævnet vurdering af, at medarbejderen -------------- ikke kan genoptage sin tidligere beskæftigelse, men hun kan pÃ¥tage sig andet ufaglært arbejde, dog med skøn skÃ¥nehensyn for svært fysisk krævende  arbejde, ikke er korrekt,

at                      Arbejdsgiver John Nielsen, har været indstillet pÃ¥ at etablere et job med skÃ¥nehensyn for medarbejderen i form af ekstrabemanding, aflastning, nedsat tid, med henblik pÃ¥, at medarbejderen kunne udfører sit job i den resterende del af opsigelsesperioden,

at                      det mÃ¥ lægges Helsingør Kommune til last, at Helsingør Kommune ikke har indgÃ¥et i en dialog med arbejdsgiver John Nielsen, Bager Bech’s eftf med henblik pÃ¥ at etablere et job med skÃ¥nehensyn i medarbejderens daværende stilling hos arbejdsgiver John Nielsen, Bager Bech’s eftf., hvorfor der foreligger særlige grunde til at vurdere uarbejdsdygtigheden i forhold beskæftigelsen før sygemeldingen,

at                      Helsingør kommune som følge af manglende dialog omkring etablering af skÃ¥nejob ikke i tilstrækkelig høj grad har foretaget en vurdering af, hvilke virkninger sygdommen har i forhold til det arbejde medarbejderen havde før sygemeldingen,

at                      arbejdsgiver John Nielsen, Bager Bech’s eftf. pÃ¥ baggrund af Helsingør Kommunes meddelelse om medarbejderens raskmelding pr. 24. november 2007 i skrivelse af 13. november 2007, anmoder medarbejderen om at møde pÃ¥ arbejde pr. 27. november 2007 i henhold til sædvanlig vagtplan, jf. bilag 1, men medarbejderen fremsender herefter ny lægeerklæring med dokumentation for sygdom inden den 27. november 2007, jf. bilag 2.

at                      der foreligger dokumentation for medarbejderens sygdom i form af flere lægeerklæringer, hvorfor arbejdsgiver er berettiget til sygedagpengerefusion,

at                      arbejdsgiver John Nielsen, Bager Bech’s eftf., lider et økonomisk tab ved ikke at modtage dagpengerefusion, som følge af, at han skulle betale fuld løn i henhold til funktionærlovens § 5, da medarbejderen havde dokumentation for lovligt forfald i form lægeerklæringer pÃ¥ sygdom.

 

Venlig hilsen

 

 

Søren Ole Nielsen

[email protected]

Dir. 96 26 40 76

 

Denne telefax kan indeholde fortroligt materiale og må ikke udleveres eller kopieres til andre end adressaten. Har De ved en fejltagelse modtaget denne fax, bedes De venligst omgående meddele os dette pr. telefon, 96 26 40 00. På forhånd tak.

 

This communication may contain confidential information and shall be handed over only to the intended recipient or copied solely for his use. If you have received this communication in error, please immediately notify us by telephone, +45 96 26 40 00. Thank you.