Dato:	30. april 2008
	Kontor:	Udlændingelovs-kontoret
	J.nr.:	2007/4009-71
	Sagsbeh.:	ATO
	Fil-navn:	Besvarelse

Besvarelse af spørgsmål nr. 4 ad L 132 stillet af Folketingets udvalg for udlændinge- og integrationspolitik til ministeren for flygtninge, indvandrere og integration den 21. april 2008.

 

Spørgsmål:

”Ministeren bedes oplyse, hvilke forhold der gælder for det kinesiske flypersonale, som er lokalt ansat, men som arbejder på dansk indregistrerede fly i forbindelse med graviditet, barsel, ulykkestilfælde og sygdom.”

Svar:

Integrationsministeriet har indhentet bidrag fra Transportministeriet, der ved Statens Luftfartsvæsen med henvisning til besvarelsen af spørgsmål 2 ad L 132 om luftfartslovgivningen har oplyst følgende:

 

”Det fremgÃ¥r heraf, at luftfartsloven, herunder de danske arbejdsmiljøregler som udgangspunkt gælder ombord pÃ¥ danske fly. Det betyder, at de danske arbejdsmiljøregler finder anvendelse for kinesisk personale, som gør tjeneste pÃ¥ danske luftfartøjer. I det omfang personalet har dansk certifikat, skal de danske certificeringsregler, herunder helbredskrav i øvrigt efterleves.” 

 

Transportministeriet kan alene forholde sig til luftfartslovgivningen.