B 95 - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 2: Spm. om kommentar til henvendelsen af 12/2-10 fra HK Danmark, til beskæftigelsesministeren

Jeg vil starte med at fremhæve, at jeg har noteret mig, at HK mener, at vejen fremer at give aktive og målrettede tilbud til langtidssyge borgere.Dette kunne jeg ikke være mere enig i. Sygeopfølgningen er et område som rege-ringen har haft fokus på i en del år, og senest i forbindelse med de nye tiltag, somblev vedtaget i Folketinget før sommerferien - som følge af trepartsaftalen om ned-bringelse af sygefraværet. Med de nye tiltag styrkes kommunernes fokus på en tid-lig indsats, opfølgning og dialog med den sygemeldte. Med initiativerne har vi så-ledes sikret, at kommunerne får mulighed for tidligt i et sygeforløb at give tilbudefter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats til alle sygemeldte.Og vi ved fra undersøgelser, at kontakt til arbejdspladsen under sygeforløbet, ogdet at holde sig i gang kan være afgørende, når det gælder mulighederne for at ven-de tilbage til arbejdspladsen.Det er netop via en aktiv indsats, at vi skal sikre, at sygemeldte fastholder tilknyt-ningen til arbejdsmarkedet, inden de mister retten til sygedagpenge.I forhold til revalidering vil jeg gerne slå fast, at denne er subsidiær i forhold til an-dre foranstaltninger. Det vil sige, at revalidering kun kan tilbydes, hvis der ikkegennem andre erhvervsrettede aktiviteter er mulighed for at få en person i beskæf-tigelse. Dette har altid været gældende for revalidering.Med reformen om ”Flere i arbejde” i 2003 blev der åbnet mulighed for, at kommu-nerne i højere grad kan give tilbud om uddannelse til fx personer, der modtagerkontant- eller starthjælp, så uddannelsesbehovet i højere grad kan blive dækket ikontanthjælpssystemet.Det må også antages, at de forbedrede jobmuligheder og den faldende ledighed,som har fundet sted over en stor del af perioden, har betydet, at behovet for revali-

dering ikke har været så stort, fordi det har været lettere at finde beskæftigelse udenførst at skulle uddanne eller omskole sig.Derudover kan jeg fremhæve, at der i 2004 blev indført nogle forbedringer af SUsystemet, der eksempelvis betød indførelse af dobbelt SU til enlige forsørgere un-der uddannelse. Det har betydet, at en langt større andel af de studerende med børnkan gennemføre en uddannelse på SU. Samtidig fik personer på en videregåendeuddannelse med varig funktionsnedsættelse mulighed for at få et tillæg til SU’en.Det har givetvis også påvirket behovet for revalidering.For så vidt angår HK Danmarks bemærkninger om, at Ankestyrelsen har lagt en nykurs på revalideringsområdet, kan jeg oplyse følgende:Ankestyrelsen har oplyst, at de i forbindelse med offentliggørelsen af en ny prin-cipafgørelse nr. 208-09 fra 2009 har kasseret et par ældre principafgørelser. De æl-dre afgørelser var fra tiden før lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og kunne fejl-agtigt opfattes som om, at en faglært, der ikke længere kan benytte sin uddannelse,automatisk har krav på en revalidering til en ny uddannelse.Den nye principafgørelse understreger vigtigheden af, at der skal foretages en bredvurdering af, hvad der kan anses som et passende arbejde, og at hele viften af til-bud skal indgå i vurderingen af, hvordan man kan bringe en person tilbage til ar-bejdsmarkedet.Den nye principafgørelse er ikke udtryk for, at en faglært aldrig vil kunne få en nyuddannelse gennem revalidering, da det altid vil være enkonkret vurdering,somskal foretages. Principafgørelsen er således i overensstemmelse med reglerne ogmed princippet om, at revalidering er subsidiær i forhold til andre erhvervsrettedeaktiviteter.HK Danmark efterlyser endvidere, at der kommer nye initiativer til at imødegå ud-viklingen på førtidspensionsområdet, hvor et stigende antal unge tilkendes førtids-pension.Jeg er helt enig i, at det er vigtigt at sætte ind overfor udviklingen på førtidspensi-onsområdet. Derfor vil regeringen tage initiativ til, at der vil blive indkaldt til for-handlinger i forligskredsen bag førtidspensionsreformen.

Spørgsmål nr. 2:

Endeligt svar: