Socialudvalget 2009-10
L 57 Bilag 11
Offentligt
Urlev, 24. november 2009
Indsigelse til Lov om tolkning til personer med hørehandicap.Vi vil gerne først udtrykke vores glæde over, at det nu ser ud til at processenomkring tolkebevilling bliver forenklet ganske betragteligt – til glæde for såveltolkebrugere som professionelle, der arbejder med personer med hørehandi-cap.Dog mener vi der er grund til at gøre opmærksom på, at omfanget af deni § 11 omtalte timebank ikke bør være så lille, at timebanken reelt bliverubrugelig.Det frem går af udskriften af forhandlingerne omkring lovforslaget (mødenr.14, tirsdag 10.11.2009),at timebanken er sat til 7 timer årligt (citat:ErlingBonnesen, V).Timebanken er (som vi læser og fortolker forslaget) tænkt som en opsamlingfor de tolkninger, der ikke dækkes af tidsubegrænset tolkning. Kommer man ien situation, hvor man eksempelvis ønsker at deltage i efteruddannelse, aften-skoleundervisning, sociale aktiviteter på arbejdspladsen, diverse selvvalgte ogselvbetalte supplerende kurser eller anden frivillig eller personlig udviklendekursusvirksomhed, der ikke dækkes under § 4 og som af ministeren ifølge §5 ikke anses for at være omfattet af den tidsubegrænsede tolkning, vil mansom døv eller hørehæmmet medborger reelt meget hurtigt være udelukket framuligheden for at deltage.Vores undersøgelse af døve og hørehæmmedes uddannelses- og beskæft-igelsesforhold (gennemført i samarbejde med bl.a. Epinion) fra 2006 doku-menterer en klar sammenhæng mellem uddannelse, efteruddannelse og be-skæftigelsesfrekvens.Selv om timebanken i bedste fald kun skulle benyttes til at dække rent pri-vate, sociale begivenheder som fødselsdage, bryllupper, jubilæer mv., vil 7timer indskrænke mulighederne for at deltage i sådanne aktiviteter til maksi-malt 1 – 2 gange årligt.Et af de første tegn på, at en begyndende hørenedsættelse vil få konsekvenserfor evnen til at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet, er social isoleringpå arbejdspladsen og i privatlivet.s. 1/2Castberggård - højskole, kursuscenter og job- og udviklingscenterØsterskovvej 1, Urlev, 8722 Hedensted, tlf: 7568 7900, [email protected] - www.cbg.dk
Da det således er vores dokumenterede erfaring, at et velfungerende socialtliv er afgørende for et velfungerende arbejdsliv, mener vi at der er grund til atfrygte, at en sådan indskrænkelse af individets muligheder for at deltage pålige fod med andre, kan få alvorlige negative konsekvenser for beskæftigelses-frekvensen og den arbejdsmæssige trivsel blandt døve og hørehæmmede.Vi skal derfor opfordre til, at der tages højde for at timebanken ikke risikerer atvære en begrænsende faktor for døve og hørehæmmedes mulighed for at gen-nemføre efteruddannelser og deltage i sociale begivenheder med relevans forderes arbejdsliv.På Castberggårds vegneErik KristensenChefforstander, Castberggård
s. 2/2Castberggård - højskole, kursuscenter og job- og udviklingscenterØsterskovvej 1, Urlev, 8722 Hedensted, tlf: 7568 7900, [email protected] - www.cbg.dk
