Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
L 71
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 19. november 2010 stillet følgende spørgs-mål nr. 1 (L 71), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraLennart Damsbo-Andersen (S).
26. november 2010J.nr. 2010-0018506
”Ministeren bedes redegøre for, hvorvidt de nuværende regler tillader oprettelse afet tidsbegrænset fleksjob. Ministeren bedes i den forbindelse redegøre for, om der -i tilfælde af, at det er lovligt at oprette tidsbegrænsede fleksjobs - lovgivningsmæs-sigt er nogen grænser for, hvor kort tid fleksjobbet må være, f.eks. en måneds va-righed.”
Der er ikke i reglerne fastsat bestemmelser om varigheden af et fleksjob.Formålet med fleksjobordningen er at give personer med væsentlige og varige be-grænsninger i arbejdsevnen mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarke-det ved at etablere ordinære ansættelser, hvor arbejdsgiveren tager de fornødneskånehensyn. Den fleksjobansatte ansættes på ordinære løn- og ansættelsesvilkår.Det er ikke fastsat nærmere i reglerne, hvad der er ordinære ansættelsesvilkår. Derer så vidt vides heller ikke truffet afgørelse om spørgsmålet i Ankestyrelsen. Ar-bejdsmarkedsstyrelsen har tidligere vejledende oplyst, at kravet om ordinære løn-og ansættelsesvilkår efter styrelsens opfattelse indebærer, at personen som ud-gangspunkt ansættes til ordinær løn, i hvad der svarer til fuld tid på området og i entidsubegrænset stilling, når dette er det sædvanlige indenfor området.Tidsbegrænsede fleksjob indenfor områder, der ellers er karakteriseret ved tidsube-grænset ansættelse, kan være relevante, hvis de er af længere varighed og fx vurde-res at give mulighed for senere fastansættelse. Som eksempel kan nævnes barsels-vikariater, som typisk er af ca. 1 års varighed.Når det er sagt, vil jeg tilføje, at det er uacceptabelt, hvis kommunerne spekulerer ikortere ansættelser for at omgå refusionsreglerne.
Jeg skal i øvrigt henvise til min besvarelse på spørgsmål 506 til Arbejdsmarkeds-udvalget vedrørende intentionerne i forbindelse med fleksjobansættelser.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
