L 196 - Forslag til lov om ændring af ligningsloven, personskatteloven

og lov om skattefri kompensation for forhøjede energi- og miljøafgif-

ter (Skattefritagelse for mindre personalegoder, rigsfællesskabsfra-

drag, skattefritagelse for nedrivningsstøtte m.v.).

.

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 4 af 6. maj 2011. Spørgsmålet erstillet efter ønske fra Nick Hækkerup (S).

Spørgsmål 4:

Arbejdsgiverne skal gøre lønmodtagerne opmærksomme på værdien af degoder, de modtager, så lønmodtagerne er i stand til at opgive det korrekt, men hvad er detfor en praksis og vejledning, SKAT vil informere arbejdsgiverne om skal følges, med detsigte at reglerne bliver overholdt?

Svar:

Spørgsmålet synes at forudsætte, at arbejdsgiveren har pligt til at informere den an-satte om værdien af et personalegode. Dette er imidlertid ikke tilfældet. I praksis vil ar-bejdsgiveren dog givetvis være behjælpelig, hvis den ansatte har svært ved at værdiansætteet personalegode.Det er den ansatte, der på selvangivelsen skal oplyse, hvis vedkommende har modtagetskattepligtige personalegoder, der tilsammen har en værdi over 1.000 kr. I langt de flestetilfælde vil den ansatte ikke være i tvivl om, hvorvidt den skattefrie bagatelgrænse er over-skredet. Den skattepligtige værdi af personalegoder er markedsprisen, og det giver normaltikke problemer at finde frem til den.Jeg skal gøre opmærksom på, at før 2010 skulle den ansatte selv selvangive de personale-goder, som efter forslaget omfattes af bagatelgrænsen. Jeg er ikke bekendt med, at reglernedengang gav anledning til væsentlige problemer for lønmodtagerne.Desuden skal lønmodtagerne efter forslaget værdiansætte personalegoder i færre tilfældeend før 2010, da der ikke skal selvangives noget, hvis bagatelgrænsen ikke overskrides. Formange lønmodtagere vil det i denne forbindelse være klart, at der er langt op til det punkt,hvor 1.000 kr.’s grænsen overskrides. I disse tilfælde vil den ansatte således ikke skulleholde øje med, om den skattefrie bagatelgrænse overskrides. Samtidig har arbejdsgiverenindberetningspligt for et gode til en ansat, hvor værdien af det enkelte gode overstiger1.000 kr.