Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
23. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 20 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra JoachimB. Olsen (LA).
J.nr. 2012-9497
”Vedrørende lovens § 70 e bedes ministeren give nogle mere udførlige oplysningerom, hvilke personer der vil kunne forblive på den hidtidige virksomhed i et fleks-job uden at skulle være ansat i 12 måneder uden offentligt tilskud?”
Jeg går ud fra, at der henvises til lovens § 70 b, som omhandler fastholdelsesfleks-job.Kravet om 12 måneders ansættelse efter overenskomstens sociale kapitler eller påsærlige vilkår forud for ansættelse i et fleksjob på den hidtidige virksomhed gælderikke, hvis den ansatte fx har været udsat for akut opstået skade eller sygdom, og deter åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger med henblik på job efteroverenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår.Der kan fx være tale om alvorlige trafikulykker eller arbejdsskader.Det vil ikke være hensigtsmæssigt at lave en liste over en række sygdomme, derkan høre under undtagelsesbestemmelsen, da listen under alle omstændigheder ikkevil være udtømmende, og da mange diagnosticerede sygdomme vil forløbe forskel-ligt fra person til person. Endvidere vil behandlingsmulighederne kunne ændre sigover tid.Det vil derfor skulle vurderes konkret fra sag til sag, om en akut opstået skade ellersygdom er omfattet af undtagelsesbestemmelsen.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
