Beskæftigelsesudvalget 2012-13
S 1118
Offentligt
Folketingets LovsekretariatChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Folketingsmedlem Ulla Tørnæs (VENSTRE) har den 14. februar 2013 stillet føl-gende spørgsmål nr. S 1118, som hermed besvares.
21. februar 2013J.nr. 2013-0003093/2013-1499
”Vil ministeren redegøre for, om hun mener, at det er bekymrende at ansætte ledigepå baggrund af ledighedslængde og ikke på baggrund af kompetencer?”
Et bredt flertal i Folketinget har besluttet, at der iværksættes en helt ekstraordinær,midlertidig og massiv indsats for at understøtte gode jobmuligheder for ledige, hvisdagpengeperiode udløber senest ved udgangen af uge 26 i 2013. Et af elementerne iloven er, at der gives adgang til, at offentlige arbejdsgivere kan give kvalificeredeledige i målgruppen til akutjob fortrinsadgang til stillinger, der opslås som akutjob,jf. § 2, stk. 2, i lov om akutjob og jobpræmie til arbejdsgivere. Dermed får offentli-ge arbejdsgivere samme mulighed som private arbejdsgivere.Offentlige arbejdsgivere har dermed fået lovhjemmel til at fravige kravet om aleneat lægge vægt på ansøgers kvalifikationer.Det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget, at en arbejdsgiver kan vælge atindkalde en ansøger fra målgruppen til samtale eller at ansætte en ansøger fra mål-gruppen, selv om der måtte være andre ansøgere uden for målgruppen, der er bedrekvalificeret. Det er en forudsætning, at den ledige fra målgruppen i overensstem-melse med almindelige principper om ansættelse af medarbejdere i del offentlige erkvalificeret til at varetage stillingen.Modtager en offentlig arbejdsgiver ansøgninger fra flere ledige fra målgruppen, oger der blandt disse flere, der er kvalificeret til at varetage det opslåede akutjob, kanarbejdsgiveren i medfør af fortrinsadgangen også ved valget mellem ansøgere framålgruppen indbyrdes tage hensyn til ansøgerens risiko for at opbruge dagpenge-retten.Arbejdsgiveren kan således vælge at ansatte en ledig fra målgruppen, der er kvali-ficeret til at varetage stillingen, selv om der er en anden ansøger fra målgruppen,der efter de almindelige principper om ansættelse af medarbejdere i det offentlige,er bedre kvalificeret. Loven indebærer, at det ved rekrutteringen til akutjob er lov-ligt at lægge vægt på, at en ansøger er omfattet af målgruppen.
Jeg er ikke bekymret ved at give nogle af de langtidsledige en ekstra håndsrækning,og jeg skal i den forbindelse fremhæve, at antallet af akutjob kun udgør en lille delaf det samlede antal jobskift, der årligt sker i Danmark.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
