Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
26. maj 2014
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. maj 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 14
(L 194), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen
(EL).
J.nr. 2014-0019696/2014-3813
Spørgsmål nr. 14:
”Ministeren bedes oplyse, hvordan man vil sikre arbejdsfastholdelse, når
refusionen til arbejdsgiverne nedsættes med 6.689 kr. for sygemeldte uden børn og
med 3.455 kr. for sygemeldte uden børn?”
Endeligt svar:
Først vil jeg slå fast, at det er forudsat, at de fleste, der modtager sygedagpenge,
fortsat vil få deres sygedagpenge forlænget på baggrund af de eksisterende
forlængelsesregler eller den nye forlængelsesregel om livstruende, alvorlig
sygdom. Det vil således kun være et begrænset antal personer, der overgår fra
sygedagpenge til ressourceforløbsydelse under jobafklaring. En begrænset del af
disse personer vil fortsat være i et ansættelsesforhold og vil derfor modtage løn fra
deres arbejdsgiver.
Med reformen er det sikret, at arbejdsgiverne har ret til refusion, så længe den
sygemeldte medarbejder er i et jobafklaringsforløb i modsætning til i dag, hvor
arbejdsgiveren mister retten til refusion samtidig med, at medarbejderen mister
retten til sygedagpenge som følge af varighedsbegrænsningen eller der ikke
længere er mulighed for at forlænge retten til sygedagpenge.
Som en del af opfølgningen på aftalen om sygedagpengereformen vil der være
særligt fokus på antallet af borgere på henholdsvis sygedagpenge og
ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb, herunder varighed og effekt og
på kommunernes brug af forlængelsesregler.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen