Beskæftigelsesudvalget 2013-14
L 70
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
5. december 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. november 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 7 (L 70), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraBent Bøgsted (DF).
J.nr. 2013-5756
”Hvad vil der ske med seniorjobordningen, når uddannelsesydelsen bortfalder om1½ år?”
Jeg antager, at spørgsmålet drejer sig om, hvad der vil ske med seniorjobordningen,når ordningen med den midlertidige arbejdsmarkedsydelse er udfaset.Efter L 70 vil personer, der opbruger retten til dagpenge i perioden fra den 6.januar 2014 til og med den 3. juli 2016, og som opfylder betingelserne forseniorjob ved udløbet af retten til dagpenge, først få mulighed for et seniorjob, nårretten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.Når ordningen er udfaset, vil det igen være muligt at overgå til et seniorjob, nårman har opbrugt sin ret til dagpenge 5 år eller mindre, før man vil kunne overgå tilefterløn.Lad mig for god ordens skyld afslutningsvist nævne, at ændringerne i forhold tillov om seniorjob ikke berører personer, der opbruger retten til dagpenge før den6. januar 2014, og som således har mulighed for at få særlig uddannelsesydelse.For disse personer er det fortsat en betingelse for muligheden for seniorjob, at deansøger kommunen om seniorjob senest 2 måneder efter udløbet af retten tildagpenge.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
