Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
S 236
Offentligt
1418355_0001.png
Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
10. november 2014
Folketingsmedlem Hans Andersen (V) har den 4. november 2014 stillet følgende
spørgsmål nr. S 236, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 236:
”Hvad er ministerens reaktion på, at Arbejdstilsynet taber omkring 60 pct. af de
klagesager, som rejses af virksomhederne, anerkender ministeren, at der er tale om
et retssikkerhedsproblem, og hvilke initiativer vil ministeren tage for at forbedre
Arbejdstilsynets klagestatistik?”
Endeligt svar:
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-
lyser følgende:
”I 2013 var det 2,7 pct. af de ca. 23.000 afgørelser, som Arbejdstilsynet traf, der
blev påklaget. 39 pct. af de påklagede afgørelser blev ophævet af Arbejdstilsynet i
forbindelse med tilsynets behandling af klagesagen. Resten blev sendt til behand-
ling i Arbejdsmiljøklagenævnet, der efterfølgende omgjorde 36 pct. af afgørelser-
ne.
De fleste af disse sager beroede på forvaltningsretlige mangler og ikke uenighed
om den arbejdsmiljøfaglige vurdering.
I 2014 har Arbejdstilsynet sat en række initiativer i værk med det formål at styrke
den forvaltningsretlige side ved Arbejdstilsynets afgørelser. Det drejer sig bl.a. om
følgende:
Et projekt om udvikling af et nyt afgørelseskoncept, som har til formål at opti-
mere måden, som afgørelserne skrives på.
Undervisning af Arbejdstilsynets tilsynsførende i at udarbejde forvaltningsretli-
ge korrekte afgørelser.
Gennemsyn af afgørelser udarbejdet fra nye tilsynsførende i en periode, inden
afgørelserne sendes.
Gennemførelse af landsdækkende kvalitetssikring af afgørelserne med tilhøren-
de undervisning.
Indførelse af en ny opgørelse af data på klagesagsområdet, der giver bedre mu-
lighed for overblik over ophævelser og bedre mulighed for målrettede initiati-
ver, der hvor der er udfordringer.
Løbende systematisk vidensopsamling og koordinering i Arbejdstilsynet, blandt
andet i forhold til afgørelser fra Arbejdsmiljøklagenævnet.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Herudover har Arbejdstilsynet i 2014 fået Kammeradvokatens bistand til hjælp
med afvikling af en række klagesager. Kammeradvokaten er kommet med en ræk-
ke gode råd til Arbejdstilsynet om behandling af klagesager og afgivelse af påbud.
På den baggrund vil Arbejdstilsynet sætte et analysearbejde i gang for at afdække
behovet for yderligere initiativer.
Arbejdstilsynet har meget fokus på området, og det er derfor Arbejdstilsynets vur-
dering, at de beskrevne initiativer vil imødekomme de forvaltningsretlige udfor-
dringer.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Jeg henviser indledningsvist til den orientering, som er oversendt til Beskæftigel-
sesudvalget den 31. oktober 2014.
Jeg hæfter mig ved, at Arbejdstilsynet oplyser, at de fleste af sagerne i 2013, som
Arbejdstilsynet selv ophævede eller som blev omgjort af Arbejdsmiljøklagenævnet,
beroede på forvaltningsretlige fejl og mangler og ikke på uenighed om den ar-
bejdsmiljøfaglige vurdering.
Det er vigtigt for mig, at tallene bliver set i den sammenhæng, men naturligvis skal
de forvaltningsmæssige spilleregler følges.
Jeg hæfter mig også ved, at Arbejdstilsynet allerede har sat en række initiativer i
værk med det formål at styrke de forvaltningsretlige forhold, som på sigt kan bi-
drage til, at antallet af sager, der ophæves og omgøres, nedbringes.
Jeg er umiddelbart tilfreds med de initiativer, som Arbejdstilsynet har i værksat i
forhold til klagesagerne, da jeg mener at det er et vigtigt område, som der skal være
fortsat fokus på.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen
2