Folketingets Ligestillingsudvalg
Rasmus Horn Langhoff (S)
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Ligestillingsudvalget har i brev af 18. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 6
(L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn
Langhoff (S).
Spørgsmål nr. 6:
19. januar 2016
J.nr. 2015 - 3508
”Kan ministeren bekræfte, at det er forkert, når det af Venstre under førstebehand-
lingen fremføres for det første, at lovforslaget vil ”lette de små virksomheder for en
af de administrative byrder, nemlig at udfærdige en lønstatistik” og for det andet, at
den nuværende lovgivning har pålagt små virksomheder ”at skulle lave en kønsop-
delt lønstatistik”, idet denne statistik fortsat udarbejdes af Danmarks Statistik?”
Svar:
Regeringen hæver med lovforslaget grænsen for, hvornår en virksomhed er omfat-
tet af reglerne om kønsopdelt lønstatistik. Det betyder, at virksomheder med under
35 lønmodtagere ikke længere er omfattet.
Ganske som i de gældende regler er det virksomheden, der er forpligtet af reglerne
om kønsopdelt lønstatistik. Det betyder, at det er virksomhedens ansvar at sørge
for, at der udarbejdes en kønsopdelt lønstatistik.
Udgangspunktet i regeringens lovforslag er det samme som i de gældende regler,
hvorefter virksomhederne vil modtage en kønsopdelt lønstatistik, hvis dette er mu-
ligt på baggrund af de af virksomheden indberettede lønoplysninger.
Overholder virksomheden ikke sin indberetningspligt eller er der fejl i indberetnin-
gen, som betyder, at Danmarks Statistik eller arbejdsgiverorganisationen ikke kan
udarbejde en kønsopdelt lønstatistik, så skal virksomheden selv gøre det.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen