Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. januar 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 17 (L 116), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
”På
baggrund af at ferielovforslagets § 41 stk. 2 medfører en svækkelse af
kontrollen med afregning af uafhentede feriepenge hos arbejdsgivere omfattet
af aftaler om private feriefonde, bedes ministeren oplyse, hvad sanktionen vil
være overfor en arbejdsgiver, der uretmæssigt har beholdt de uafhentede fe-
riepenge, herunder om der er skærpede sanktioner i tilfælde af gentagelser.”
Svar:
Spørgsmål nr. 17:
J.nr. 2018-85
Der henvises til min samtidige besvarelse af spørgsmål nr. 15 og 16 vedrørende
lovforslaget, hvoraf det fremgår, at en privat feriefond har gode muligheder for at
kræve dokumentation fra en virksomhed om korrekt af regning af uafhentede ferie-
penge, herunder en revisorerklæring.
Hvis det herefter viser sig, at en virksomhed ikke har afregnet de uafhentede ferie-
penge til den private feriefond, som den skal, er det bestyrelsens ansvar at sikre, at
pengene afregnes til fonden, eventuelt ad rettens vej.
Jeg henleder i den forbindelse opmærksomheden på lovforslagets § 34, stk. 4, jf.
stk. 3, hvorefter virksomheder, der afregner for sent til den private feriefond, skal
betale morarenter med 1,5 pct. pr. påbegyndt måned regnet fra forfaldsdagen.
Der er hverken i den gældende eller forslaget til en fremtidig ferielov yderligere
sanktioner mod en virksomhed i den anledning.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen