ERHVERVSMINISTEREN
Folketingets Lovsekretariat Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 21 ad L 125
Spørgsmål:
Hvordan forholder regeringen sig til de spørgsmål, der er rejst vedr. kon-
ventionalbøder?
Svar:
Der er rejst spørgsmål om, hvordan regeringen forholder sig til udbredel-
sen af konventionalbod, bodens størrelse og forholdet mellem arbejdsgi-
vers tab og konventionalbodens størrelse.
Teknisk Landsforbund, Dansk Metal, Dansk El-forbund og FTF har peget
på en række problemer forbundet med brug af konventionalbod i ansæt-
telseskontrakter ved brug og videregivelse af forretningshemmeligheder.
Fagforeningerne finder bl.a. at faggrupper og positioner på urimelig vis
pålægges konventionalbod i en ansættelseskontrakt, og har peget på at det
medfører manglende mobilitet for arbejdstager og at der ikke er proporti-
onalitet mellem konventionalbodens størrelse og arbejdsgivers tab. Fag-
bevægelsen finder yderligere, at der er sket en øget udbredelse af brugen
af denne form for konventionalbod.
Det er derfor vurderingen, at der er behov for at belyse anvendelsen af
konventionalbod i ansættelseskontrakter ved brug og videregivelse af
forretningshemmeligheder. Det er vigtigt, at arbejdsmarkedets parter ind-
går i arbejdet med at se på, om konventionalbod i ansættelseskontrakter
skal reguleres.
Jeg har derfor aftalt med beskæftigelsesministeren, at der nedsættes en
tværministeriel arbejdsgruppe med deltagelse af blandt andre Erhvervs-
ministeriet, Beskæftigelsesministeriet (formand) og arbejdsmarkedets
parter, som skal se på udbredelsen og udviklingen indenfor konventional-
bod i ansættelseskontrakter ved brug og videregivelse af forretningshem-
meligheder. Arbejdsgruppen skal desuden se på mulige løsninger forbun-
det med eventuel uhensigtsmæssig brug af konventionalbod i ansættelses-
kontrakter ved brug og videregivelse af forretningshemmeligheder.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk