• 0

Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2018-19 (1. samling)

Spørgsmål 60

EU’s General Data Protection Regulation, i daglig tale Persondataloven, trådte i kraft den 25. maj 2018. Ministeren bedes på denne baggrund oplyse følgende: a) Vil alle persondata (også om arbejdsskadesager) bliver slettet efter 5 år? I bekræftende fald, hvilke konsekvenser vil det få for mennesker med arbejdsskader, der opstår efter lang tids påvirkning? b) Vil det svække dokumentationsmulighederne for mennesker med formodede arbejdsbetingede lidelser? Det bemærkes, at særligt folk med skiftende arbejdspladser potentielt vil kunne have et stort problem med at løfte bevisbyrden.
Af: Christian Juhl (EL)
Til: beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Dato: 22-10-2018
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader
Dokumentdato: 16-11-2018
Modtaget: 16-11-2018
Omdelt: 16-11-2018

BEU alm. del - svar på spm. 60 om Persondatalovens ikrafttræden vil få konsekvenser i arbejdsskadesager ift. dokumentationsmuligheder, hvis alle persondata slettes efter 5 år, fra beskæftigelsesministeren

Besvarelse af BEU 60 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 22-10-2018
Modtaget: 22-10-2018
Omdelt: 22-10-2018

Spm. om Persondatalovens ikrafttræden vil få konsekvenser i arbejdsskadesager ift. dokumentationsmuligheder, hvis alle persondata slettes efter 5 år, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version