Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling)
L 151 Bilag 7, L 151 A Bilag 7, L 151 B Bilag 7, L 151 C Bilag 7, L 151 D Bilag 7
Offentligt
2033458_0001.png
REJSEARBEJDERE. DK
14. marts 2019.
Henvendelse nr.2 Til Udlændinge og Integrationsminister Inger Støjberg og Folketingets Udlændinge og
Integrationsudvalg. Vedrørende Lovforslag L. 151. Forslag til ændringer af udlændingeloven. Fremsat 6.
februar 2019.
(Udmøntning af regeringens udspil om styrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft m.v.)
Henvendelse nr.2 Yderligere uddybende bemærkninger, til lovforslag L 151. Fremsat 6. februar 2019.
Ifølge Finansministeriets Notat Analyse af beløbsordningen og andre ordninger. År 2016 Fremgår det at
Rekrutteredes medbragt uddannelse ikke fremgår.
Beløbsordningen ca. 40 % Erhvervsuddannelse 2 % Fast Track ca. 85 % Erhvervsuddannelse 0 %.
Positivlisten 45 % Erhvervsuddannelse ca. 8 %. Side 4.
Hvorfor fører Styrelsen for International Rekruttering og Integration ikke bedre kontrol, med uddannelserne
før opholdstilladelser gives.?. Bilag nr. 2.
Det fremgår høringssvar at det er Politiet der har Kompetencen til udgående kontrol og styrelsen deltager kun
i de aktioner hvor Politiet deltager. Hvor mange kontrolaktioner har der været med styrelsens deltagelse fra år
2014-2019. Hvor SIRI har deltaget i. Samt hvad kontrollen har givet af resultat.
Udlændinge og Integrationsministerens Lovforslag. L 151. Der giver adgang til det danske arbejdsmarked for
tredje landes borgere, med en løn på 350,000 kr. Vil for en Overenskomstmæssig ansat Murer eller Ovn
murer eller andre faglærte, ikke kunne tilføres Positiv Listen med beløbsgrænsen på 350,000 kr. Læs Bilag 1.
Ved beregning.
Smidigere regler for virksomhedscertificering.
Med nedsættelsen af kravet til de 5. ansatte mod tidligere 20. ansatte i Danmark for at, blive certificeret,
vil, kun føre til afskedigelse af dyre ansatte og erstattet med billig udenlandsk arbejdskraft.
Smidigere regler for korttidsophold efter fast trackordningen. 3.mdr.(90 Dage)
Hvorledes harmonere det med ligningslovens § 9, stk. 4,3. Med hensyn til forbud mod modregning i Løn og
konventer en del af lønnen til Skattefri godtgørelse. Når opholdet er på kun 3. mdr. men, skal være mindst
12.mdr. Kendelse i Landskatteretten Sags nr. 15-3180229.
Med virkning fra 20. september 2012. er modregningsforbudet skærpet.
Generel, forbud mod modregning ved nedgang i løn. Der henvises til Bilag 1. side 2.med link til Dom.
Afskaffelse af kravet om dansk bankkonto på beløbsordningen og fast trackordningen.
Fysiske lønsedler fra ansatte udlændingens firma, kan føre til svindel, når der ikke er en eIndkomst.
Med et IBAN nr. og SWIFT nr. i en dansk bank, er der ingen problemer med overførsel af penge, mellem
Banker i ind og udland. I Tyskland har borgerne f.eks. ingen Person nr. kun navn. Der er der ingen problemer
med overførsel af penge.
Bilag 1. Ved beregning, af overenskomstmæssig Løn. Overenskomst med Dansk Byggeri og 3f. Murersvende
og Murerarbejdsmænd Undtaget København og Frederiksberg.
Bilag 2. Finansministeriets Notat Analyse side 4.
Med venlig hilsen
Hans Erik Meyer
Formand
Foreningen Rejsearbejdere.dk
telefon: 4018 7648 / 7461 8351
www.rejsearbejdere.dk
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: [email protected]
Kasser : Johannes Classen
.
Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: [email protected]
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk