Folketingets Europaudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1020
21-02-2022
Folketingets Europaudvalg har i brev af 27. januar 2022 stillet følgende spørgsmål
nr. 13 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren
Søndergaard og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 13:
”
Vil direktivet om platformsarbejde, hvis det vedtages i sin nuværende form,
medføre, at der skal ændres i gældende dansk lovgivning, i givet fald hvilke dele af
dansk lov og med hvilke konsekvenser?
”
Svar:
På nuværende tidspunkt findes der i dansk ret ikke regulering specifikt for arbejde,
der udføres via digitale platforme.
Hvis direktivforslaget skulle blive vedtaget i sin nuværende form, ville implemen-
teringen heraf kræve lovændring. Det gælder bl.a. i forhold til den foreslåede for-
modningsregel og regler om omvendt bevisbyrde i forhold til platformsarbejderes
beskæftigelsesstatus. Der ville endvidere skulle lovgives om pligter og rettigheder
vedrørende algoritmeledelse, gennemsigtighed m.v. Det er forventningen, at lov-
givningen ville kunne skabe større klarhed om arbejdsplatformenes ansvar som ar-
bejdsgivere og rettigheder for personer, der er beskæftigede via platforme.
Da forhandlingerne endnu er på et meget tidligt stadie, er det ikke muligt at vurdere
det endelige omfang af nødvendig lovgivning eller konsekvenserne herved. Hvis
direktivet bliver vedtaget, skal implementeringen i dansk ret uanset diskuteres i Im-
plementeringsudvalget, hvor arbejdsmarkedets parter er repræsenteret.
Jeg henviser i øvrigt til grund- og nærhedsnotat som oversendt til Folketingets Eu-
ropaudvalg den 21. januar 2022.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister