Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 936
6. maj 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. april 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
12 (L 149
–
bilag 11), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Beskæftigelsesudvalget.
Spørgsmål nr 12.:
”Vil
ministeren kommentere præsentationen fra Landsforeningen for Socialpæda-
gogers foretræde for udvalget den 30/4-25, jf. L 149 -bilag 11?”
Svar:
Først vil jeg gerne kvittere for alle bidragene til debatten om fremtidens pensions-
system. Landsforeningen for Socialpædagogers indspil til Beskæftigelsesudvalgets
udvalgsmøde d. 30. april 2025 er både vigtigt og relevant. Vi skal have et pensions-
system, som ikke alene tager højde for alder, men også, i højere grad, for de for-
skellige arbejdsliv, vi har. Vi ønsker derfor at genforhandle Velfærdsforliget frem
mod 2030, hvor der næste gang skal tages stilling til reguleringen af folkepensions-
alderen. Velfærdsaftalen er knap 20 år gammel, og tiden er kommet til, at vi skal se
på, hvordan pensionssystemet kan justeres, så det bliver mere socialt retfærdigt og
realistisk.
Jeg er samtidig også opmærksom på, at det pædagogiske område har udfordringer i
forhold til rekruttering af medarbejdere. For få kollegaer og en for stor udskiftning
af medarbejdere kan sætte sig i arbejdsmiljøet på en arbejdsplads, hvilket ellers er
noget af det vigtigste, når man går på arbejde. Det spiller en afgørende rolle for,
hvor længe man kan fortsætte på arbejdsmarkedet. Vi skal derfor også sørge for at
prioritere, at der skabes et godt arbejdsmiljø, og på den måde sikre, at pædagoger
og andre faggrupper har gode arbejdsbetingelser. Derfor indgik regeringen og ar-
bejdsmarkedets parter en aftale i 2023 om et lønløft til en række velfærdsfag, for
blandt andet at gøre det lettere at tiltrække og fastholde pædagoger. I aftalen blev
der også afsat 200 mio. kr. til arbejdsmiljøet i kommuner og regioner. Derudover
afsatte et bredt flertal i Folketinget også sidste år en historisk stor bevilling på ca.
1,3 mia. kr. i perioden 2023-2026 til blandt andet at sikre et bedre arbejdsmiljø.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister