Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. AT: 2025
–
42539 /
DEP: 2025 - 936
6. maj 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. maj 2025 stillet følgende spørgsmål nr. 21
(L 149), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 21:
”
Hvilke initiativer vil ministeren tage, for at styrke arbejdsmiljøreglerne, således at
det sikres, at virksomhederne leverer de hjælpemidler, de er lovgivningsmæssigt
forpligtet til? Hvilke yderligere redskaber vurderer ministeren, at Arbejdstilsynet
har behov for, og hvad vil sådanne koste.”
Svar:
Det ligger mig meget på sinde, at vi har nogle solide arbejdsmiljøregler, som angi-
ver, hvem der har ansvaret for et ordentligt arbejdsmiljø.
På baggrund af spørgsmålet har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som
oplyser følgende:
”Det følger af arbejdsmiljølovgivningen, at arbejdsgiveren
skal sørge for, at ar-
bejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige.
Hvis udførelsen af arbejdet indebærer ergonomiske belastninger, og der er udviklet
egnede tekniske hjælpemidler til at imødegå disse, kan arbejdsgiveren stille de tek-
niske hjælpemidler til rådighed for de ansatte, med mindre arbejdsmiljøproble-
merne kan løses på en anden lige så god måde. Det kan fx være organisatoriske æn-
dringer i arbejdet eller omlægning af arbejdet til mindre belastende opgaver. Ar-
bejdsgiveren har som udgangspunkt metodefrihed til at løse arbejdsmiljøproble-
merne”.
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Et godt arbejdsmiljø er vigtigt for at forhindre nedslidning af dem, der går på ar-
bejde hver dag. Derfor har regeringen også taget en række initiativer på arbejdsmil-
jøområdet.
Jeg henviser til besvarelsen af spørgsmål nr. 22 for en nærmere beskrivelse af
nogle af disse initiativer.