L 126 - svar på spm. 35, fra beskæftigelsesministeren
Spm. om trepartsaftalen skal forstås på den måde, at dokumentation af den årlige arbejdsmiljødrøftelse omhandler såvel det, at drøftelsen har fundet sted, som det at drøftelsens resultat skal nedfældes skriftligt, til beskæftigelsesministeren
euopl@ft.dk
Stil selv et spørgsmål og få hurtigt svar