L 89 Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder.

(Kønsopdelt lønstatistik).

Af: Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen
Udvalg: Ligestillingsudvalget
Samling: 2015-16
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 12

Ministeren bedes oplyse, hvilke væsentlighedskriterier arbejdsgivere skal benytte, når de vurderer, hvorvidt de har pligt til ”at give ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning” jf. lov om information og høring af lønmodtagere §4 stk. 1?
Af: Rasmus Horn Langhoff (S)
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 22-01-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: køn og ligestillingsvurdering

Endeligt svar

Dokumentdato: 25-01-2016
Modtaget: 25-01-2016
Omdelt: 26-01-2016

L 89 - svar på spm. 12 om hvilke væsentlighedskriterier arbejdsgivere skal benytte, når de vurderer, hvorvidt de har pligt til ”at give ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning”, fra beskæftigelsesministeren

Svar på spm. 12 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 22-01-2016
Modtaget: 22-01-2016
Omdelt: 22-01-2016

Spm. om, hvilke væsentlighedskriterier arbejdsgivere skal benytte, når de vurderer, hvorvidt de har pligt til ”at give ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning”, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt