L 144 Forslag til lov om offentligt ansattes ytringsfrihed.

Af: Justitsminister Peter Hummelgaard (S)
Udvalg: Retsudvalget
Samling: 2024-25
Status: 1. beh./Henvist til udvalg

Spørgsmål 7

Vil ministeren som teknisk bistand udarbejde udkast til et ændringsforslag, der medfører, at i de tilfælde, hvor en offentligt ansat påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at en negativ ansættelsesretlig reaktion er sket på grund af en lovlig ytring, skal arbejdsgiveren bevise, at reaktionen ikke skyldes ytringen? Vil ministeren støtte et sådant ændringsforslag?
Dato: 26-03-2025
Status: Endeligt besvaret
Emne: civilret

Endeligt svar

Dokumentdato: 24-04-2025
Modtaget: 24-04-2025
Omdelt: 24-04-2025

L 144 - svar på spm. 7 om som teknisk bistand udarbejde udkast til et ændringsforslag, der medfører, at i de tilfælde, hvor en offentligt ansat påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at en negativ ansættelsesretlig reaktion er sket på grund af en lovlig ytring, skal arbejdsgiveren bevise, at reaktionen ikke skyldes ytringen

REU - L 144 spm. nr. 7 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 26-03-2025
Modtaget: 26-03-2025
Omdelt: 26-03-2025

Spm. om som teknisk bistand udarbejde udkast til et ændringsforslag, der medfører, at i de tilfælde, hvor en offentligt ansat påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at en negativ ansættelsesretlig reaktion er sket på grund af en lovlig ytring, skal arbejdsgiveren bevise, at reaktionen ikke skyldes ytringen

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version