Princippet om lige muligheder omfatter bl.a. et forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet og ligelønsprincippet. Princippet kan anvendes inden for alle områder, herunder erhvervsliv, samfund, kultur og familieliv. Rådet kan træffe hensigtsmæssige foranstaltninger til at bekæmpe forskelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.