Forslaget sigter på at forbedre beskyttelsen af arbejdstagere, som er
gravide.
Det skal bl.a. ske ved at
- forlænge barselsorloven fra 14 uger til 18 uger, heraf mindst 6
obligatoriske uger umiddelbart efter fødslen
- afskedigelser omfatter ethvert skridt med henblik på afskedigelse fra
graviditetens indtræden og til udløbet af barselsloven
- der som princip gives fuld løn under barselsorlov, dog kan ydelsen
underlægges et loft fastsat af medlemsstaterne
- fastsætte en række tværgående bestemmelser om bevisbyrde, repressalier,
sanktionsmuligheder og ligebehandlingsorganer.
Resumeet er udarbejdet af Folketingets EU-Oplysning. For yderligere notater
m.v. om forslaget se boksen med "relaterede dokumenter".