Tak for det.
Lovforslaget har to formål.
Det ene formål er at sørge for, at Arbejdsretten får kompetence til at behandle sager, som vedrører overholdelse af vikarloven, og for det andet at Arbejdsretten får mulighed for at være enekompetent, når det kommer til ligebehandlingsprincippet.
Det handler om, at nogle virksomheder i dag behandler vikarer på en måde, så de ikke har samme rettigheder og vilkår som fastansatte i private virksomheder.
Baggrunden for lovforslaget er, at der i forbindelse med implementeringen af vikardirektivet – hvis nogen kender det – er blevet fremsat et ønske fra arbejdsmarkedets parter om, at visse sager om overholdelse af vikarloven kunne behandles af Arbejdsretten.
Et udvalg med deltagelse af arbejdsmarkedets parter har arbejdet med problemstillingen, og lovforslaget er en udmøntning af deres anbefalinger.
Jeg synes – og det gør Venstre også – at det er rigtig fint, at Arbejdsretten i fremtiden kommer til at behandle de her sager, og at man ikke nødvendigvis er nødt til at gå ud i det civilretlige system.
Venstre kan anbefale lovforslaget, og vi ser frem til, at Arbejdsretten med sit særlige kendskab til arbejdsmarkedets parter, forhold på arbejdsmarkedet og overenskomstsystemet vil kunne sikre en ensartet og saglig behandling af de her spørgsmål og praksis ved anvendelse af vikarloven.
Tak for ordet.