|
L 16 - spørgsmål 1
|
Spm. om kommentar til henvendelsen af 30/10-14 fra HK Handel og HK Privat, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 2
|
Spm. om ministeren vil redegøre for, hvorvidt det er en betingelse for oprettelse af et medarbejderinvesteringsselskab, at alle medarbejdere i virksomheden deltager i selskabet, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 3
|
Spm. om ministeren finder det rimeligt, at en medarbejder, der har indskudt en del af sin løn i et medarbejderselskab, og som efterfølgende bliver fyret af virksomheden, kan risikere at skulle vente op til 8 år, før den pågældende kan få udbetalt sit indskud, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 4
|
Spm. om ministeren kan bekræfte, at dansk lovgivning betyder, at det ikke er muligt at stifte et medarbejderselskab i en lokal afdeling under en koncern med den virkning, at midlerne alene er investeret i den konkrete lokale afdeling, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 5
|
Spm. om ministeren vil redegøre for de økonomiske konsekvenser for en medarbejder, der har indskudt midler i et medarbejderinvesteringsselskab, såfremt virksomheden eller koncernen går konkurs, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 6
|
Spm. tilbagetaget - stillet på L 10
|
|
L 16 - spørgsmål 7
|
Spm. om det mistede skatteprovenu som følge af ordningen om medarbejderinvesteringsselskaber er af en sådan størrelse, at det udgør et beløb, der ligger under EU-Kommissionens bagatelgrænse for hvornår, der er tale om statsstøtte, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 8
|
Spm. om, hvilke overvejelser, der har været i lovgivningsprocessen om medarbejderinvesteringsselskaber i relation til at gøre ordningen selektiv i forhold til brancher, virksomhedsstørrelse og virksomhedsalder, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 9
|
Spm. om, hvilke spørgsmål og svar, der er udvekslet mellem ministeriet og EU-Kommissionen i forbindelse med overvejelser om en selektiv ordning for medarbejderinvesteringsselskaber, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 10
|
Spm. om bistand til udarbejdelse af et ændringsforslag, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 11
|
Spm. om, hvilken indflydelse medarbejdere, der investerer deres løn i et MS, er sikret, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 12
|
Spm. om, hvorfor det skulle være et problem at kræve, at en medarbejders indskud og afkast heraf udbetales i tilfælde af afskedigelse, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 13
|
Spm. om lønmodtagerorganisationen altid skal godkende aftalen om etablering af et MS, når virksomheden er omfattet af en overenskomst, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 14
|
Spm. om der er noget til hindring for, at alle forhandlingsberettigede organisationer, der repræsenterer en vis del af medarbejderne i virksomheden - f.eks. min. 10 pct. - har vetoret i forhold til aftalen om etablering af MS’et, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 15
|
Spm. om, hvordan det sikres, at et MS ikke bliver en maskine for social dumping, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 16
|
Spm. om kommentar til henvendelsen af 12/11-14 fra Landbrug & Fødevarer, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 17
|
Spm. tilbagetaget - identisk med spm. 16
|
|
L 16 - spørgsmål 18
|
Spm. om, hvordan det sikres, at der afholdes frie og hemmelige afstemninger om etablering af et medarbejderinvesteringsselskaber blandt medarbejderne i virksomheden, til erhvervs- og vækstministeren
|
|
L 16 - spørgsmål 19
|
Spm. om alle virksomheder, herunder nyetablerede virksomheder, kan stifte et medarbejderinvesteringsselskab, til erhvervs- og vækstministeren
|