|
L 81 - spørgsmål 1
|
Spm. om kommentar til henvendelsen af 26/3-08 fra C3, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 2
|
Spm. om initiativer der sikrer at eksisterende hemmelige jobklausuler kommer til de berørte medarbejderes kendskab, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 3
|
Spm. om arbejdsgivere der er undtaget fra reglerne om oplysning af jobklausuler får pligt til at oplyse berørte medarbejdere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 4
|
Spm. om sagsbehandlingstider og domstolsprøvelse ifm. tvister om erhvervsbegrænsede tvister, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 5
|
Spm. om hvordan ikke-skriftlige aftaler om jobklausuler skal efterprøves, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 6
|
Spm. om hvorvidt giver anledning til problemer i praksis, at jobklausuler reguleres for alle lønmodtagere, mens kunde- og konkurrenceklausuler kun reguleres i funktionærloven, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 7
|
Spm. om, hvorvidt jobklausuler ifølge lovforslaget fremover vil kunne indgås som permanent gældende mellem virksomheder indirekte via branche- og arbejdsgiverforeninger i form af vedtægter eller praksis om, at man kollegialt ikke ansætter hinandens arbejdskraft, uanset om man har aktuelle kundeforhold, eller ved at brancheforeningerne formidler standardkontrakter mellem leverandører, kunder og samarbejdspartnere, vejledninger, rådgivning og anden assistance herom, der aktivt kan anvendes til at binde medarbejdere med jobklausuler, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 8
|
Spm. om, hvorvidt jobklausuler ifølge lovforslaget frem til lovforslagets ikrafttræden den 1. juli 2008 vil kunne kræves som permanent vilkår i kunde-/leverandør-/samarbejdskontrakter, som et vilkår der gælder evigt, dvs. afhængigt af aktuelle og faktiske relationer, og som henholdsvis aktiveres hver gang, der er transaktioner, og ellers er hvilende i virksomhedernes indbyrdes forhold, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 9
|
Spm. om jobklausuler ifølge lovforslaget fremover vil kunne kræves som permanent vilkår inden den 1. juli 2008 fra producenter der f. eks. yder certificeringer eller undervisning i deres produkter/systemer/koncepter til virksomheder, som derved sættes i stand til at installere, tilpasse, give konsulenthjælp, undervise og drifte disse produkter/systemer/koncepter, der udgår fra denne producent til andre kunder, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 10
|
Spm. om ministeren vil kommentere vedlagte artikel 'Headhunter hindrer ERP-specialist i at søge job' fra Computerworld offentliggjort 3. april 2008 og i den forbindelse oplyse, om lovforslaget vil beskytte lønmodtageren i den omtalte situation, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 11
|
Spm. om rekrutteringsbureauer også er undtaget fra lovforslaget, i og med at vikarbureauer er undtaget fra lovforslaget, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 12
|
Spm. om ministeren principielt mener, at to parter har ret til at begrænse en tredjeparts frihed mod økonomisk kompensation, uden at tredjepark har mulighed for at afslå en sådan aftale, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 13
|
Spm. om en jobklausul vil udgøre et ”væsentligt vilkår” i ansættelsesbevislovens forstand, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 14
|
Spm. om lovforslagets krav om en skriftlig aftale indebærer, at medarbejderen definitivt kan nægte at lade sig omfatte af en jobklausul, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 15
|
Spm. om det vil være en gyldig grund for en ledig til at afslå et job, hvis jobbet er omfattet af en jobklausul, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 16
|
Spm. om lovforslagets §7 skal forstås således, at en arbejdsgiver først kan holde en klausul hemmelig for lønmodtageren i ½ år i forbindelse med forhandlinger om virksomhedsoverdragelse og bagefter forlænge klausulen ½ år, når der faktisk sker en overdragelse, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 17
|
Spm. om, hvorfor lovforslaget ikke indeholder sanktioner over for forsøg på at undlade at oplyse lønmodtageren om klausulerne, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 18
|
Spm. om det er hensigtsmæssigt, at antallet af muligheder for jobklausuler, der begrænser den fri udveksling, udvides, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 19
|
Spm. om det nuværende lovforslag om jobklausuler løser problemet med begrænsninger af den enkelte ansattes frihed, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 20
|
Spm. om, hvordan ministeren vil forhindre, at jobklausuler bliver begrænsende for mindre virksomheders mulighed for at skaffe kvalificeret arbejdskraft, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 21
|
Spm. om lovforslaget løser problemerne med, at jobklausuler er en hindring for, at arbejdskraften kommer hen, hvor den gør bedst gavn, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 22
|
Spm. om, hvor mange forskellige slags klausuler det er rimeligt, at en lønmodtager kan pålægges for den samme betaling, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 23
|
Spm. om ministeren vil ændre lovgivningen, hvis PROSA's igangværende retssag mod IBM og andre i gangværende retssager falder ud på sådan vis, at retten finder jobkartel-aftalerne lovlige, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 24
|
Spm. om, hvorfor ministeren har fjernet den ikrafttrædelsesbestemmelse, der var i det oprindelige lovforslag L 212, hvor loven også skulle gælde for ansættelser, der var etableret ved lovens fremsættelsestidspunkt, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 25
|
Spm. om, at i funktionærloven er funktionæren beskyttet mod konkurrenceklausuler, hvis der ikke er tale om en særligt betroet medarbejder og om ministeren mener, at denne beskyttelse skal kunne bortfalde ved indgåelse af jobklausuler, med den konsekvens, at ikke-betroede medarbejdere stilles ringere end nu, og at principper i funktionærloven undergraves, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 26
|
Spm. om det er en forglemmelse, at bestemmelsen om beskyttelse af funktionæren i funktionærloven mod kundeklausuler, hvis der ikke er tale om kunder, som funktionæren selv har haft erhvervsmæssig kontakt med inden for de seneste 18 måneder, ikke er kommet med i L81, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 27
|
Spm. om, at i aftalelovens § 38 er den ansatte sikret, at en konkurrenceklausul bortfalder, hvis funktionæren opsiges, uden selv at have givet anledning til det og om denne beskyttelse skal kunne bortfalde ved indgåelse af jobklausuler, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 28
|
Spm. om en ansat bliver omfattet af de på arbejdspladsen eksisterende jobklausuler, hvis personen bliver ansat efter 1. juli 2008 på en arbejdsplads, hvor der allerede er jobklausuler, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 29
|
Spm. om, at når beskæftigelsesministeren i forbindelse med 2. behandling af L 40 den 10. december 2004 kunne udtale, at der er "en fornuftig balance mellem hensynet til lønmodtagerens fleksibilitet og ønsket om at kunne tage et arbejde og arbejdsgiverens interesse i at kunne beskytte en viden og sikre, at medarbejderen ikke lige med det samme går over til konkurrenten", hvordan kan det så være, at ministeren ønsker at vedtage en lov, der lovliggør eksisterende jobklausuler og kommende jobklausuler for vikarer m.fl., til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 30
|
Spm. om det er korrekt forstået, at aftalekravet i lovforslagets § 2 medfører, at en allerede ansat medarbejder kan nægte at påtage sig en jobklausul, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 31
|
Spm. om konsekvensen af, at nyansatte efter den 1. juni 2008 ikke er omfattet af en eneste af de jobklausuler en arbejdsgiver, mere eller mindre hemmeligt, måtte have indgået før den 1. juni 2008, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 32
|
Spm. om, hvilken juridisk betydning det ville have haft for udfaldet af dom af 28. juli 2006 fra Sø- og Handelsretten om jobklausuler, hvis L 81 havde været gældende ret på tidspunktet for de forhold dommen omhandler, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 33
|
Spm. om, at hvis et vikarbureau hemmeligt forhandler med andre vikarbureauer om en virksomhedsovertagelse, samtidig med at §1. stk 2 undtager vikarbureauer fra hovedsigtet med L 81, er det da rimeligt, at en ansat i vikarbureauet kan blive ramt af opstramningen af reglerne for supplerende dagpenge, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 34
|
Spm. om det i praksis er muligt at skelne mellem "proforma" drøftelser om en virksomhedsoverdragelse og seriøse forhandlinger, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 35
|
Spm. om der er en teoretisk mulighed for, at en virksomhed igennem mange år opretholder hemmelige jobklausuler med henvisning til §7, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 36
|
Spm. om kommentar til henvendelse af 21/4-08 fra PROSA, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 37
|
Spm. om kommentar til artiklen "Kun hver ottende får kompensation" fra Business Danmark, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 38
|
Spm. om kommentar til artikel i Computerworld den 24. april 2008 "Advokatfirma kritiserer Hjorts jobkartel-lov", til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 39
|
Spm. om kommentar til henvendelse af 20/5-08 fra PROSA, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 40
|
Spm. om kommentar til eksporpriationsretlig vurdering af et forbud mod eksisterende gyldige jobklausuler, fra PROSA
|
|
L 81 - spørgsmål 41
|
Spm. om oversendelse af talepapir fra samrådet den 22. maj 2008 om samrådsspørgsmål A og B, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 42
|
Spm. om, hvorvidt tidligere fremsættelse og behandling af lovforslag om jobklausuler, som eksempelvis L 212 fra folketingsåret 2006-07, gør det muligt at lade L 81 omfatte eksisterende jobklausuler, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 43
|
Spm. om, hvorvidt der vil være tale om ekspropriation, såfremt der indsættes en overgangsbestemmelse med et varsel på 6 måneder for eksisterende jobklausuler, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 44
|
Spm. om, hvorvidt det vil være muligt for Folketinget, såfremt vedtagelsen af lovforslaget udsættes til næste folketingssamling, af træffe beslutning (i form af beslutningsforslag, beretning eller forslag til vedtagelse), der modvirker, at der kan indgås jobklausuler i perioden frem til det nye lovforslags fremsættelse/vedtagelse, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 45
|
Spm. om, hvorvidt der i forbindelse med en ekspropriationsbestemmelse i et lovforslag skal fremgå, hvilken konkret gruppe der rammes af lovforslaget, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 46
|
Spm. om en vurdering af lovligheden af jobklausuler i forhold til ansættelsesbevisloven, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 47
|
Spm. om dokumentation for den vurdering, der er foretaget i forhold til graden af intensitet, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 48
|
Spm. om en vurdering af jobklausulers lovlighed i forhold til grundlovens § 74, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 49
|
Spm. om en vurdering af, hvorvidt der med vedtagelse af deltidsloven kan siges at have været tale om ekspropriation, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 50
|
Spm. om oversendelse af talepapir fra samrådet den 22. maj 2008 om samrådsspørgsmål A og B, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 51
|
Spm. om et indgreb i reglerne om supplerende dagpenge eller det gennemførte forbud mod eksklusivaftaler er at betragte som ekspropriation, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 52
|
Spm. om hvorvidt hemmelige jobklausuler, som indskrænker den fri og lige adgang til erhverv, kan begrundes i det almene vel, til justitsministeren
|
|
L 81 - spørgsmål 53
|
Spm. om ministeren kan bekræfte, at såfremt en lønmodtager er omfattet af en klausul, der er indgået mellem hans arbejdsgiver og en 3. part, skal dette fremgå af lønmodtagerens ansættelsesbevis, også selv om klausulen i henhold til L 81 ikke kan gøres gældende i retssystemet, til beskæftigelsesministeren
|